上司に職場での贈り物をするためのエチケット

ギフトのアイデア

クリステルデンの文学士社会学の学位は、文化分析の効果的な定量的および定性的方法に焦点を当てています。

上司に仕事で贈り物をするための適切なエチケットは何ですか？

才能のあるリーダー、マネージャー、上司のための職場のエチケットの答えは次のとおりです。これは、ルールが明確でない厄介な社会的領域である可能性がありますが、ルールが必ずしも非公式であるとは限らないことに注意する必要があります。会社のポリシーが適切であるかどうかについて明確である場合があります。しかし、それでも疑問が生じます。上司に高価な贈り物をするのは適切ですか。彼女または彼は安い贈り物に侮辱されますか？上司を個人的に知っているとどうなりますか？

それはミスマナーにとってのポイントだけではありません—それはあなたのキャリアを傷つける可能性のある社会的ダイナミクスです。同僚から「上司に吸い上げられている」と見られた場合、特に上司に誕生日プレゼントやホリデープレゼントを贈るのがあなただけの場合、またはこれはデリケートな問題ですが、他の人へのプレゼントの場合はどうでしょうか。すべての同僚が知っているわけではないお祝いの機会？

ボスの日ではないが、素晴らしい上司であることに感謝するのと同じように、上司に感謝の贈り物を贈りたい場合はどうでしょうか。許可されていますか？

ここでは、これらの問題に関するガイダンスと、男性と女性の両方の監督者、マネージャー、およびチームリーダーに適したボスの日の贈り物に関するいくつかの提案を見つけることができます。

上司への贈り物にいくらお金を使うべきですか？

上司への贈り物に使うべき金額に下限はありません。

上限については、正確な金額は異なりますが、ルールは次のようにする必要があります。控えめに保つ。ほとんどの人は、同僚よりも上司にもっとお金をかけるべきだと心配しています。しかし、あなたは本当に他の同僚よりも上司に費やす必要があります。

あなたのオフィスでダイナミックな仕事はあなたの最良の手がかりです。上司を高額の特別な贈り物に選ぶのが正しいと感じ、会社の方針に関する限りそれが合法であり、上司であり、オフィスの誰かにそれを言及することに不快感を感じないのであれば、それはおそらく大丈夫。それがぎこちなく感じて、それを「テーブルの下に」置きたいのであれば、それはおそらく良い考えではありません。

それで、あなたはいくら使うべきですか？年間の3つの大きな「贈り物」の日は、ボスの日、誕生日、クリスマス（または上司が祝う冬の休日）です。これらは一般的に、たとえばハロウィーンやバレンタインデーよりも高価なギフトアイテムを頼みます。しかし、「高価」は相対的です。あなたへの高価なプレゼントはあなたの上司への安い贈り物かもしれません。贈り物が適切であるということよりも、あなたがいくら費やすかについて心配する必要はありません。

非常に重要 ：職場によって、物資と現金の両方の贈り物の授受に関する規則が異なることに注意してください。規則または法律が適用されるかどうかを尋ねるには、人材部門に連絡してください。

上司に贈り物をするのが適切な場合

ほとんどの監督者、マネージャー、およびチームリーダーは、期間中、従業員から贈り物を受け取りません。上司から贈り物を受け取ったとしても、上司に贈り物をすることは期待されていません。厳しい職場環境の中には、上司への贈答を禁止するものさえあります。

よりリラックスした職場環境では、主要な休日や誕生日に従業員から上司に贈り物が贈られる場合があります。経験則としては、次のような主要な休日、誕生日、またはオフィス全体が贈答に貢献するその他の機会にのみ、上司にプレゼントを贈ることに制限することです。

彼または彼女の 誕生日
冬休み（ クリスマス 、 ハヌカ 、初め、などと元旦）。
国民のボスの日 （上司と雇用主に敬意を表して、10月16日の米国の休日と3月24日の英国の休日）
オフィス パーティー 上司のために
オフィス マイルストーンの誕生日パーティー 上司のために
上司関連の何かを祝う別のオフィスパーティー

職場の他の人がそうしていないときに上司に贈り物をしても大丈夫なのは、7月4日の休日（独立記念日）の装身具やハロウィーンのお菓子の袋など、同僚全員に贈り物を配るときです。、ギフトバッグ「天気の良い日だから」、または特別な日のためのその他の小さなギフト。あなたはみんなにグッズを配っているので、ぜひ、これらの贈り物の間に上司を受取人として含めてください。多くのマネージャーやスーパーバイザーは、パーティーや昼食会などの同僚のイベント中に外部化される傾向があり、チームの一員として含まれ、記憶されていることを高く評価しています。

しかし、子供の誕生、結婚式、昇進、商談の成功、または上司を祝福したいその他の個人的または職業上のイベントなど、特別な機会についてはどうでしょうか。

このようなときは、贈り物をまとめて贈る努力を組織するのが最善です。コレクションを手に取り、上司に思いやりのある上品な贈り物を購入してください。または、全員が贈り物を提供し、昼食時にパーティーで上司を驚かせます（もちろん、上司が会議に行く途中でないことを確認してください！）別のオプションは、単にお祝いカードを取得することです。これは、それが適切な場合に適しています。他の同僚のために行うことです。

上司に贈り物をするのが適切でない場合

上司に気まぐれで思いやりのある贈り物をしたり、上司に印象を与えたりすることは、一般的に悪いエチケットと見なされます。

上司が新しい自転車チェーンを必要としていることに気づき、彼女に感銘を与えたい場合は、自転車チェーンを使い果たして贈り物として受け取らないでください。このように上司に贈り物をすることは、質問と見なされ、会社の方針に反する可能性があります。

上司への感謝の贈り物に関する特記事項： ほとんどの場合、「私は本当に感謝します」という贈り物は、米国では10月16日に当たるボスの日（ボスの日とも呼ばれます）に限定するのが最善です。最近あなたのために彼または彼女のやり方をしたり、あなたの上司として特に良い仕事をした場合は、上司に感謝の贈り物をするのが適切かもしれません。安全のために、そのような贈答が許可されているかどうかを人材部門に尋ねてください。

そして、決して上司に与えないでください...

現金など、賄賂と見なされる可能性のあるものを上司に絶対に渡さないでください。

上司に自分で作った贈り物を与えることも悪い考えです（食べ物は例外である場合があります。また、他の同僚に贈り物をする場合は、自分で贈り物をすることもできます）。

そして、上司に強い個人的な味を持った贈り物を与えないでください。仕事以外で上司と個人的な関係を持っている場合、これは社会的に不安定な状況であり、法的に不安定な状況になる可能性もあります。職場では、同僚に贈るのにふさわしいと思う贈り物だけを贈りましょう。

全国ボスの日は、あなたの上司に感謝の気持ちを表すチャンスです。写真提供：http：//www.flickr.com/photos/nieve44/1594706439/ Creative Commons Attribution License

ボスの日ギフトのアイデア

同僚に贈るのにふさわしい贈り物は、ボスの日のボスにも適しています。

花や植物は完全に適切です。
思いやりがあり、ほとんどのボスに適した従来のギフトの場合は、パーソナライズされたペンやマグカップなど、パーソナライズされたものをボスに贈ります。
クールなガジェットは、ジェンダーニュートラルな贈り物として理想的です。
通常、ギフトバスケットは良い選択肢です。

自分で作ってティッシュペーパー、自然のジャム、クラッカー、ローストナッツ、サマーソーセージを詰めたシンプルなギフトバスケットは、3倍の金額を支払うのと同じくらい豪華に見え、お出かけのギフトとしても最適です。他の非常に特別な機会に。

ユーモアのセンスのある上司への素晴らしいギャグギフトのアイデアには、面白いマグカップ、職場をテーマにしたストレスバスター、またはユーモラスな彫刻が施されたプラークがあります。堂々とした、しびれ、そして疲れ果てた）。

あなたの上司に「ギャグギフト」を贈るのは適切ですか？

はい、適切なタイミングで。面白い贈り物は、職場環境を明るくするための素晴らしい方法です。

上司への贈り物にユーモアを注入することを恐れないでください。ただし、贈り物が上品で巧妙であり、上司にとって恥ずかしくないものであることを確認してください。ギャグギフトが適切かどうか疑問がある場合は、人材担当者に確認してください。

プレゼントをパーソナライズ

上司またはマネージャーに、彼または彼女の職業、趣味、または仕事の習慣に適したテーマの贈り物を与えることを検討してください。たとえば、面白いリサイクル鋼と銅のコンピューター欲求不満の置物の贈り物は、コンピューターを使って仕事をしていて欲求不満になっている雇用主に適しています！

私は元上司兼サラリーマンであり、大小さまざまな組織の多くのオフィスで20年間働いており、ビジネスマナーのエチケットに興味を持っています。

質問と回答

質問： 上司に刻印されたカフスボタンをギフトとして贈ることはできますか？

答え： トリッキー。カジュアルな環境だったらいいのに。安全のために、私は他の人、またはもっと良いのはたくさんの人と一緒に行きます。重要なのは、100％プロフェッショナルなメッセージを送信することです。環境が異なれば、専門家と見なすもののしきい値も異なります。