感謝祭の持ち寄りのユーモラスな一見（クイズ付き）

休日

Lindaは、一度に1つの材料で、食べ物の事実、民間伝承、すばらしいレシピを調べます。

。 。 。私のキッチンではありません。

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自己紹介させてください

私の家族、友人、知人にとって、私はリンダです。

あなたのほとんどにとって、私は炭水化物歌姫です。

'どうして それ 名前？'あなたは尋ねるかもしれません。まあ、本当のことを言うと、私が賞賛したり大切にしたりしない炭水化物は存在しません。

人々はこの記事が低炭水化物レシピに焦点を合わせているかどうか尋ねました。天国はありません！私たちは炭水化物を愛するだけでなく、それらを受け入れます。両手を広げて挨拶します。ヒナギクの畑をスローモーションで駆け抜けます！

じゃがいも、パスタ、ご飯、焼き菓子、デザートなど、どれも大好きで、丁寧に調理しています。

タイトな船を走らせます

私の夫は城の王（または共同主権者）かもしれませんが、間違いなく、私は私の台所で最高の地位を占めています。そして、私は厳格な基準のセットで支配します。

すべてのナイフは正確に研ぐ必要があり、作業面は乱雑にならないように保たれています。まな板は細心の注意を払ってきれいです—とてもきれいなので、まな板を食べることができます（そして、実際には、まな板は食べ物を準備するために使用されるので、あなたがまさにそれをしている方法で）。調理器具、鍋、フライパンは、食事が終わったときに処理するために積み重ねられていません。代わりに、使用時に洗浄されます。

すべてのための場所があり、その場所にすべてがあります。

規律、衛生、組織。

それが私のキッチンでの動作です。少なくとも、1年のうち364日はこのように動作します。

私の台所ではありません。 （まあ、ほとんどの場合。）

リンダジェーンスミス

しかし、ある日、その秩序はすべて、「組織化された混乱」という造語でしか得られないものに発展します。年に1日、私は 感謝祭の持ち寄り 。

楽しい！

私には大家族がいます。私の兄と妹は両方とも結婚していて、彼らには配偶者と子供がいます、そして彼らの子供も結婚しているか、重要な他の人がいます。去年何人の人が来たのかわかりません—30歳で数えなくなりました。

私たちは3つのテーブルを持っていて、すべてが混んでいました。私たちは近所の人から椅子を借りて、座る場所を使い果たしました。 （夫、姉、そして私は2階へと続く階段に座っていました。）

それは私たちのために働く

大混乱にもかかわらず、私たちは皆、途方もなく仲良くしています。どういうわけか、七面鳥はいつもしっとりと柔らかく、何も火がつかず、猫は肉汁から離れています。 。 。そして（奇跡的に）食事はいつも一緒になります。

チームビルディング！

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だが 。 。 。

しかし、これは私が1990年代に耐えた「専門性」の演習と同じであることに気づきました。ある運命の日、新しい「管理職から外れた学校」の課長が私たちのオフィスに入り、私たちが知っていた穏やかで静かな場所はもうありませんでした。

現在、計画セッションと、計画セッションを計画するための委員会がありました。日本の5年、10年、20年の計画がありました。パラダイムシフトがありました。そして（ああ、喜び、または至福！） チームビルディング 演習 。

チームビルディングとは何ですか？

あなたの誰かが企業の設定で働いたことがあるなら、あなたは私が何を言っているかを正確に知っています。最初のグレートエッグドロップコンテスト、ワンクエスチョンアイスブレーカー、または（私の個人的なお気に入りの）コインロゴを誰が忘れることができますか？

（真剣に？私たちは皆、中学校の真実か挑戦かを超えて成熟したと思いました）。

チームメンバーはクレヨンによく似ています。誰もがあなたのビジネスにスマートでユニークで特別で風変わりなものをもたらします。秘訣は…。彼ら全員に彼らの違いが彼らの成功を引き起こすものであることを理解し、認めさせることです。

— playwithapurpose.com

ウィキペディアによると。 。 。

チームビルディングの正式な定義には、次の柱が含まれます。

• 目標設定：目標に合わせて調整する
• 役割の明確化：チームメンバーの役割のあいまいさを減らす
• 問題解決：チームの問題の解決策を見つける

では、これらの原則を感謝祭のディナーにどのように適用するのでしょうか。とても簡単です。

• 目標設定：私たちは皆食べたいです。
• 役割の明確化：七面鳥を彫る方法を知っている人を見つけてください。
• 問題解決：肉汁のしこりを取り除くことはできますか、それともさいの目に切ったキノコでかき混ぜることによってそれらを隠すことができますか？

だから、感謝祭のキッチンであなたのチームの「スタイル」が何であるかを学ぶことができるように、私はあなたのためにテストを作成しました。

準備はできたか？

クイズ

1.レシピに従うとき、あなたは。 。 。

• （a）成分を正確に測定し、
• （b）概算を使用します。
• （c）他の誰かに測定を行うように指示する、または
• （d）その仕事に最適な人が測定を行うことを確認してください。

2.グレイビーを作る時が来ました。君は 。 。 。

• （a）フレーバーを分析して、完全にバランスが取れていることを確認します。
• （b）各人が肉汁についてどう思うかを調べます。
• （c）味わうが、他の人（彼らの考えを気にする人）に味を提供しない、または
• （d）肉汁が全員と一緒に集まるようにします。

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3.七面鳥をひっくり返す時が来ました。職業はなんですか？

• （a）トングとミートフォークで慎重に裏返します
• （b）他の人が挑戦するときに応援します
• （c）七面鳥を大胆に空中に投げ上げて鍋に入れるか、
• （d）チームで最も熟練した七面鳥の足ひれに雑用を割り当てます。

で質問に答えた場合。 。 。

• 2つ以上のa-あなたは 準拠 。あなたは非常に詳細志向であり、タスクを完了するときにプロセスから逸脱することはほとんどありません。 （レシピなしで調理することは、実際にはそれほど怖いことではありません。試してみてください）。
• 2つ以上のb-あなたは 影響 。あなたは誰もが関与し、必要な賞賛と認識を得ることを望んでいます。 （これは、料理をするときに特に価値があります）。
• 2つ以上のc-あなたは 支配的 。あなたは、 教えて 人々に何かをするように頼むのではなく。 （シェフになることを考えたことはありますか？）
• 2つ以上のd-あなたは 安定 。あなたは、危機や人格の衝突を解決するために問題を切り抜けることができる優れた問題解決者です。 （12のディナー、中東の平和-それはあなたのためのケーキと呼ばれます）。

。 。 。そして、あなた方の何人がまだ七面鳥をひっくり返すという概念を熟考していますか？