セリーナ・ウィリアムズの夫アレクシス・オハニアンは、可能であれば、父親に育児休暇を取るように促します

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アレクシスオハニアンは説明しますセリーナウィリアムズ 2017年に娘のオリンピアが誕生したときの「致命的な合併症」。
redditの共同創設者であるオハニアは、家族にとって「育児休暇は非常に重要だった」と述べ、できれば新しい父親に時間をかけるよう促しています。
「休暇を取ることはまた、親の責任を分かち合うために私を正しい足で引き離しました」とオハニアンは書いていますニューヨーク・タイムズ論説。

になる新しい親最高の状態での激しい経験です。睡眠不足は言うまでもなく、生き続けるために小さな叫び声を上げる新生児がいます。しかし、セリーナウィリアムズ、赤ちゃんのアレクシスオリンピアオハニアンジュニアの到着も彼女の健康に深刻な危険をもたらし、特に回復が困難でした。ウィリアムズの夫、Redditの共同創設者アレクシスオハニアン、新しい最初の数ヶ月で、それらの楽しいが悲惨なことについて開きますニューヨーク・タイムズ社説と彼の有給の育児休暇がとても重要だった理由を説明します。オハニアンはまた、それが彼が父親として「右足で」始めるのを助けたと言います。

「オリンピアが生まれる前、私は育児休暇についてあまり考えたことはありませんでした。正直なところ、Redditの会社の方針は私の考えではありませんでした」と16週間の休暇を取ることができたオハニアンは認めます。

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「その後、致命的な合併症により妻のセレナが緊急帝王切開を受けることを余儀なくされた後、オリンピアがやって来ました」と彼は続けます。セレナは、肺塞栓症との彼女の人生のために戦う回復に何日も費やしました。私たちが女の赤ちゃんと一緒に家に帰ったとき、セレナは彼女の腹部に穴が開いていて、毎日包帯を交換する必要がありました。彼女は薬を飲んでいた。彼女は歩くことができませんでした。」（ウィリアムズは2018年1月に彼女の岩だらけの産後の経験を詳しく説明しました流行プロフィール。）

オハニアンは彼の新しい家族が助けを得るのに十分幸運だったことを認めていますが、それらの最初の数週間はまだ「信じられないほど困難」でした。

彼はまた、体系的にサポートされていない新しい母親と父親が米国であるということを強調するいくつかの驚異的な統計を落としています： '米国で出産している雇用された女性のほぼ4人に1人は仕事に戻る 2週間以内に」とオハニアンは言います。 'のみ作業現場の9％米国では、すべての男性従業員に有給の育児休暇を提供しています。父親の76パーセント子供の誕生または養子縁組後1週間以内に仕事に復帰します。

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さらに、お父さんも行う有給の育児休暇を取得することは、常にそれを取るとは限りません。オハニアンによれば—そして彼が引用する最近の世論調査 —それは部分的に雇用主が休暇のために彼らを騙すのではないかという恐れによるものです。

「父親のほぼ3分の1は、休暇を取ることが彼らのキャリアに悪影響を与える可能性があると考えています」とオハニアンは書いています。その恐れは、彼らが仕事を失い、家族を経済的に支援することができなくなるという他の心配を浚渫する可能性があります。

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オハニアンは、有給休暇を取ることができる父親にチャンスに飛びつくように促し、それはまた、彼が最初から積極的に関与する親になる方法を学ぶのに役立ったと言います。

「休暇を取ることはまた、親の責任を分かち合うために私を正しい方向に向かわせました」と彼は言います。「2年後、私がおむつを交換したり、オリンピアに餌をやったり、髪の毛をやったり、ピンチでやらなければならないことをしたりすることについて、私たちの家には汚名がありません。それらはすべて単なるお父さんのものです（「ベビーシッター」のものではありません。人々がお父さんが子供と一緒に時間を過ごすことをベビーシッターと呼ぶとき、私はそれを嫌います）。

オハニアンの論説は、私を拍手で立ち上がらせたくなりました。実際の父親が（彼が明確に同意するように）特別な賞賛に値するからではなく、有給の育児休暇が私の息子の最後の誕生後に本質的に私を救ったからです。 1月。

セレナのように、私も「腹部に穴」があり、帝王切開後の毎日のケアが必要でしたが、他の合併症もありました。私は自分の赤ちゃんより重いものを持ち上げることができませんでした。また、パートナーが家にいて新生児を養い、変えるために家にいる間、タクシーまで数歩以上歩くこともできませんでした。看護師が私の包帯を交換するために来ることができなかった日、私たちの息子が2フィート離れたバシネットで遠吠えしたとき、私のパートナーは私たちのベッドでミニ手術を行いました。彼が私のために、私たちのためにそこにいることができたという事実は、すべてを意味します。

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息子の父親も私も生きている両親が助けてくれないので、私のパートナーの雇用主が彼に8週間の産後の有給休暇を与えなかったとしたら、最初の数か月はどれほど暗かったかを考えると震えます。毎日、思ったより早く仕事に戻らざるを得ない親、つまり母親と父親、そして私たちがどれほど幸運だったかについて考えました。

そしてオハニアンは正しい。育児休暇は、育児の仕事に関しては本当に平等なパートナーシップを確立した。ベビーカーを押すのに十分なほど癒されたら、教えてくれたのは私のパートナーでした私それを設定する方法、彼が自分で学ばなければならなかった他の多くのベビーケアレッスンの中で。

「私たちは、出産した両親、養子縁組の両親、介護者など、すべての人に質の高い有給の家族休暇を義務付ける連邦法案が必要です」とオハニアンは書いています。それにアーメン。

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