AppleCEOのTimCookがGayleKingにAppleがテクノロジーのマイノリティをどのようにサポートしているかを語る
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- 2020年の夏、 AppleCEOのTimCookが1億ドルを約束 新しい人種平等と正義のイニシアチブプロジェクトに。
- ガイルキングと独占的に話す 今朝のCBS 、クックとアップルの社会政策責任者であるリサジャクソンは、歴史的黒人大学の教育ハブやデトロイトの開発者アカデミーなど、イニシアチブについて詳しく説明しました。
- これが私たちが知っていることです。
昨年6月、世界が人種的正義を要求する抗議を目にしたとき、Appleはテクノロジー業界の有色人種のコミュニティへの機会拡大に向けて1億ドルを約束しました。
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オプラはアップルと彼女の読書クラブについて開きます手紙の中で 従業員や一般の人々と共有 、AppleCEOのTimCookは、次のように書いています。私たちは変化を生み出さなければなりません。私たちは痛みに照らして自分の見解と行動を再検討しなければなりません。黒人コミュニティにとって、私たちはあなたに会います、あなたは重要です、 あなたの人生は重要です 。 '
本日、Appleはその変更を作成するための計画を発表しました。 CBSでGayleKingと話す 今朝 、クックとリサジャクソン、環境、政策、社会イニシアチブの副社長は、1億ドルがどこに割り当てられるかについてさらに詳しく説明しました。
人種的正義と平等の未完成の仕事は、私たち全員に説明を求めます。物事は変化しなければならず、Appleはその変化の力となることを約束している。本日、1億ドルのコミットメントで、Appleの人種平等と正義のイニシアチブを発表できることを誇りに思います。 pic.twitter.com/AoYafq2xlp
—ティム・クック（@tim_cook） 2020年6月11日
イニシアチブには、歴史的黒人大学（HBCU）の学生のための、これまでにない革新と学習のハブであるPropelCenterが含まれます。デトロイトの学生のためのコーディングと技術教育をサポートするAppleDeveloperAcademy。黒人と茶色の起業家のためのベンチャーキャピタル資金。
アップルからの2500万ドルの寄付に支えられて、プロペルセンターは、米国の30のHBCUと協力して、技術のトレーニングとつながりを提供します。にある物理的なキャンパスで アトランタ大学センター 、Propel Centerは、パートナー機関での仮想プラットフォームとキャンパス内アクティベーションも提供します。
プロペルセンターのキャンパス。
林檎「それをイノベーションハブと考えてください。コーディングから機械学習、エンターテインメントアートまで、さまざまなことに取り組みます」とクックはゲイルに語りました。 今朝 。 「それは人々に機会を与えることです。」その他の研究分野には、AIと機械学習、農業技術、社会正義、エンターテインメントアート、アプリ開発、拡張現実、デザインとクリエイティブアート、キャリア準備、起業家精神などがあります。
ジャクソンによれば、プロペルセンターは、アップルや他のテクノロジー企業がHBCUの人材プールに「プラグイン」する場所になるとのことです。 「私たちは才能がすでにここにいることを知っています。私たちは、これらの学生がすべての学生がしていることをやろうとしていることを知っています。より良い未来とより良い生活へと自分自身を推進してください」とジャクソンは言いました。センターの名前はその使命に結びついています。ジャクソンは、センターを学生の帆の下の「少しの風」と表現しました。
ミシガン州立大学と共同で、アップルはデトロイトのダウンタウンにアップルデベロッパアカデミーも設立しています。そこでは、すべての段階の学習者がアプリのコーディングと作成を学びます。 「私たちは黒人と茶色の開発者にさらなるリフトを与えたいと思っています」とジャクソンは言いました。
副社長リサジャクソン。
スティーブジェニングスゲッティイメージズApple Developer Academyは、2層のプログラムを提供します。アプリエコノミーに浸る30日間の入門プログラムと、10〜12か月のトレーニングプログラムです。これらの2つのトラックで、Appleは年間1,000人の学生にリーチする予定です。
同社はまた、ベンチャーキャピタルと銀行の分野に2つの主要な投資を行うことで、黒人と茶色の起業家が直面するアクセスと資金調達に対する体系的な障壁に取り組んでいます。 Appleの1000万ドルの投資 ハーレムキャピタル 今後20年間で、1,000社に多様な創設者をシードします。また、Siebert Williams Shank’sに2,500万ドルを投資します。 クリアビジョンインパクトファンド 、「サービスの行き届いていない市場で事業を行っている、またはサービスを提供しているビジネスをサポートし、包括的な成長イニシアチブを促進することを目指しています。」
「これらの学生は、すべての学生がしていることをやろうとしています。より良い未来とより良い生活へと自分自身を推進してください。
最後に、Appleはに貢献します キングセンター 、娘が率いるマーティンルーサーキングジュニア博士の遺産を称える非営利団体、 バーニスキング 。
この投資は、どのように考えると重要です 過小評価されている色の人々は テクノロジー業界で。あたり CNBC 、Appleの労働力は9％が黒人ですが、リーダーシップの役割を見ると、この数字は3％に低下しています。 Facebook、Instagram、LinkedInの労働者の5％未満が黒人です。 シカゴサンタイムズ .Appleのイニシアチブは、技術労働力の過半数を占める白人男性を伝統的に支持する採用パイプラインに影響を与える可能性があります。
「肌の色や郵便番号に関係なく、すべての個人が機会に平等にアクセスする価値があります」とジャクソンはアップルの声明で述べています。 「あまりにも長い間、色のコミュニティはアメリカンドリームの追求に対する重大な不公正と制度上の障壁に直面してきました。私たちは、意味のある変化をもたらし、刺激し、創造する新しい機会のエンジンを構築するために私たちの声とリソースを貸すことを誇りに思います。」
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