あなたが企業アメリカの若い黒人女性である場合、あなたは低賃金である可能性が高く、ストレスを感じています
仕事とお金
メーガン・ウィリス それはうらやましいジレンマでした。同じ夜に2つのガラ。幸いなことに、彼らは同じ場所、マンハッタンのキラリと光るガラスパネルのタイムワーナーセンターにいました。最初の停車駅：4階、学校の読書プログラムのために資金を調達するパーティー。セントラルパークを一望できるラウンジでのカクテルレセプションのチケットは、1人あたり1,000ドルです。
私はワンショルダーの黒いタハリドレスとストラップ付きのスチュアートワイツマンヒールを履いていました。到着すると、私は組織に5桁の贈り物をすることで知られている知人に迎えられました。夏の計画について少し話した後（私の：モントークの友人との賃貸住宅、シャンティよりもおしゃれになったロングアイランドの漁村-マリアオバマは数夏前にそこで19歳の誕生日を祝いました）、私はフェラガモのクラッチを下に押し込みました私の腕と2番目のイベントまでエレベーターに乗った。また、チケットは1,000ドルで、これはチャータースクールネットワークをサポートしていました。より多くのカナッペ、より多くのシャンパン、より多くの有名人（こんにちは、ケイティ・クーリック！）。
私は群衆の中で非常に数少ないブラックフェイスの1人でしたが、洗練された外観、ノースカロライナ大学チャペルヒル校とジョージタウン法学部での学位、そして弁護士としてのキャリアは、私が他のみんなと同じであることを示していました。 。私はその部分に服を着せ、その部分について話しました。 Narciso Rodriguezの香水で、その部分の匂いさえしました。
しかし、ここに現実がありました。メンターが両方のイベントへの私の入場料をカバーしていました。私は、生活費の給付金を含む奨学金でUNCに参加しました。 JDを完了するために、私は$ 100,000を借りました。私のシグネチャーの香りとなったデザイナー香水は、ファッション業界の友人からの贈り物でした。それらの250ドルのスチュアートワイツマンのかかと？ダイバーシティの企業責任者がネットワーキングイベントで私を脇に置き、80ドルのアパートが私に対して保持されると警告した後、私は10年前に必死に彼らに請求しました。そして、モントークについて話している間ずっと、私は自分の予算、具体的には、困っている親戚に貸すと約束したばかりの400ドルについて悩んでいました。
私の家族が私を経済的に世界に送り出すことができなかったという点で、私は多くの黒人女性のようです。
私は6人の人物を作り、ビッグアップルで梅の仕事をしていますが、家族が私を経済的に世界に送り出すことができなかったという意味で、私は多くの黒人女性のようです。それは単に私たちの経験ではありません。多くの場合、私たちは自分たちの居場所を見つけるためにもっと一生懸命努力しなければなりませんでした。ここに着いたら、滞在するためにもっと一生懸命働かなければなりません。私たちの成功には多くの影響があります。人々は私たちを頼りにしています。そして、私たちは少し引っ張るだけで、慎重に考えられた成功の計画が即座に解き明かされるという不安な感覚で生きています。
私は33歳です。どれだけ達成しても、十分な気分にはなりません。そして、多くの点で、学生の借金を返済し、家を購入し、私が今までに持っているはずの種類の退職基金を集めるだけでは十分ではありません。それでも、ノースカロライナの田舎の家族の目には、アメリカンドリームを達成しました。
アン・プライスは、パックの真ん中に留まるためだけに全力疾走に疲れ果てたプロの黒人女性から、私のような無数の話を聞いたことがあります。オークランドのコミュニティ経済開発インサイトセンターで人種的富のギャップを埋めるイニシアチブの責任者として過去8年間を過ごした政策アナリストは、次のように述べています。 -プロとして成功しているが、自分自身と家族を浮かせておくのに苦労している世代の大学生は、とても一般的です。それは、クラスだけでなく人種が経済的安定と幸福を理解するためになぜそれほど重要であるかという問題を本当に物語っています。」
現在インサイトセンターの社長でもあるプライスは、ますます多くの黒人女性が大学の学位を取得していることを指摘しています。これは、中産階級の地位を確保するために私たちができる最も重要な動きです（またはそう言われています）。 26％が学士号以上を取得しており、10年前の20％から増加しています。しかし、私たちは2つの大きな障害に直面しています、とプライスは言います。
「1つ目は、富を自分に受け継がないと、富を築くのが非常に難しいということです。」大学教育を受けた黒人家族の平均相続額（現金、家、その他の資産を含む）は、大学教育を受けた白人家族の15万ドル以上と比較して、40,000ドル未満です。 American Journal of Economics and Sociology 。白人の家族の約59％とは対照的に、これらの黒人の家族の約87％は10,000ドル未満を受け取ります。
プライス氏によると、2つ目の障害は、黒人女性が家族の世話を経済的に行っていることに気付く可能性が高いということです。 「これにより、黒人家族の富の約27パーセントが失われます」と彼女は述べています。それはまた、いくつかの厳しい会計を強制します。 「選択は、「私は何をしますか：学生ローンを返済しますか？退職のために貯金を始めますか？私の子供の教育のためにお金を片付けますか？ 3つすべてができない そして 親や兄弟の世話をします。」
私はフルタイムで働き、年間25,000ドルしか稼げなかったシングルマザーに育てられました。
私の白人のプロの仲間は実際にはこれを理解していません。私が最近、彼らの一人に、私の最終的な結婚式の費用を支払うために非常勤教授として2番目の仕事に就くことを検討していると言ったとき、彼女は私を終末の考えで叱責しました。 （両親が彼女の婚姻のために50,000ドルを思いついたとき、彼女は簡単に言うことができます。）私の白人のクラスメートの多くは、学生ローンがあればすでに返済しており、家を購入し始めています。 （最近、法科大学院の白人の友人が、予算内で満足のいくニューヨーク市のアパートを見つけることができなかったことを嘆きました。これは100万ドルです。）
より控えめな手段の白人でさえ、結婚式のためにローンを組んだり、家の頭金を手伝ったり、少なくともアパートの保証人を務めたりできる両親がいるかもしれません。ワシントンDCのブラックメディアの専門家である私の友人のマヤがあなたに言うことができるように、あなたの家族ができないことを知るのはがっかりします。彼女が言います。 「時々、Facebookにアクセスして、高校の白人のプロフィールを見ると、彼らは目に見えて生地を転がしています。私たちは良いことをしています。彼らと私の間の隔たりがとても印象的だというだけです。」
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ヘルスケアにおける人種的バイアスは全国的な流行です 私は、秘書としてフルタイムで働き、年間25,000ドル以上を稼いだことのないシングルマザーに育てられました。心臓発作で祖母は40歳になる前に介護をやめましたが、どういうわけか、ローン、クレジットカード、余分な時間を組み合わせることで、祖母と母は私たちの請求をなんとかカバーすることができました。
2012年に最初の法律事務所のボーナス（税抜きで10,000ドル、当時は目まぐるしい金額）を受け取ったとき、私はすでに母親に新しい車の頭金を支払うのを助けるために一部を割り当てていました。私は今、予期しない家計費のために別の普通預金口座を保持し、定期的に家に送金しています。私の母は54歳で比較的若く、退職のためのお金を蓄えていますが、不足分を補うために追加の資金を見つける必要があるのではないかとすでに心配しています。私が心配するのは正しいことです。学士号を取得した60歳以上の既婚の黒人女性は、資産の中央値が424,000ドルしかありません（現金を含むすべての資産から負債を差し引いたもの）。デューク大学とインサイトセンターの研究者によると、彼らの白人のカウンターパートは778,000ドルです。
私たちは、ほんの少しの引っ張りで、成功への計画が解けるかもしれないという不安な感覚で生きています。
セントルイス連邦準備銀行の2017年の調査によると、両親に送金することは、大学教育を受けた黒人世帯の45％が行っていることです。 （大学教育を受けた白人世帯の16パーセントだけが同じことをします。）ハンナを取り上げてください。その話は私の年齢の多くの黒人女性によく知られているように聞こえます。ハンナは自分の家族が労働者階級であることを常に知っていました。彼女の両親はエチオピアから米国に移住し、主に父親の給料で4人の子供を育てていました。彼女はいくつかの有名な大学に受け入れられました。彼女はその寛大な財政援助パッケージのためにダートマスに決めました。学校では、彼女はコールセンター、図書館、および管理事務所で仕事と勉強の仕事をやりくりしました。
「両親にお金を頼んで緊張を高めたくありませんでした」と彼女は言います。ハンナは卒業して非営利団体で働き始めるとすぐに、限られた収入の一部を新しいコンピューターのように1回限りの費用の援助に使い始めました。彼女は現在、メディアでより高給の仕事をしていますが、過去数年間で、家族の義務は彼女の1か月の予算のさらに大きな割合になっています。彼女のお父さんの健康が2018年に彼を部分的に引退させて以来、法案は山積みになっています。ハンナは、2人がまだ大学に通っている兄弟に支出金を送り、修士課程で母親の授業料の一部を支払います。しかし、彼女に最もストレスを与える費用はクレジットカードです。
「私たち4人の世話をするために母が仕事をやめたかなりの期間があり、彼女は不足分を補うためにクレジットカードを使用しました」と彼女は言います。 「利子ペナルティは本当に高いので、それを完済することが私の最優先事項になりました。」ハンナは、家族のクレジットカードが支払われた後、母親が修士号を取得した後、兄弟が卒業して仕事を見つけた後、自分の家で頭金を節約したいと考えています。
親戚をできるだけ早く助ける義務は、親戚との関係を損なう可能性があります。私が知っているアフリカ系アメリカ人の教授は、母親に経済的援助を提供することを気にしないと言いますが、それが彼らのダイナミクスを変える方法に不安を感じています。 「彼女が私にお金を払うように頼むことを知っているので、私はもう彼女と一緒に買い物に行きません」と彼女は言います。彼女はまた、家族とサクセスストーリーを共有する前によく考えます。 「私はかつて10,000ドルの賞を受賞しましたが、母の反応は「いくらくれますか」でした。」
「あなたが提供できるという期待に関連するストレスは間違いなくあります」と、ケント州立大学の心理学教授であるアンジェラニールバーネット博士は説明します。 -不安を経験している可能性のある黒人の専門職の女性のためのアップ。 「多くは黄金の子供として育ったので、彼らの家族はすべての世話をするために彼らに目を向けています。幼少期や青年期でも、多くの黒人女性が介護の役割を担っていました。彼らが労働力に入ると、特に弁護士や医者のような「派手な」仕事をしている場合、彼らはステップアップすることが期待されます。人が死んだ場合、あなたは葬式の費用を支払うことになります。誰かが困ったら、保釈金を払わなければなりません。拡大家族はあなたを銀行と見なします。
メーガン・ウィリス 「私はSOS参加者と協力して、親戚からのリクエストの広告申込情報を予算に設定できるように支援しています」と、著者のNeal-Barnett氏は述べています。 神経を落ち着かせる：不安、パニック、恐怖を理解して克服するための黒人女性のガイド 。家族全員に割り当てられることもあります。いくつかは人によって分けられます。いずれにせよ、彼女は、たとえ要求が来続けても、予算内にとどまることが重要であることを強調します。「私たちは、愛する人にノーと言ってもあなたを悪い人にしないことを人々が理解するのを助けます。」主な教訓：最初に自分で支払う。
ただし、これを内部化するのは難しい場合があります。私の経済的不安をかき立てている何かを認識するのを助けてくれたのは私のセラピストでした。私の肉親の誰も中産階級の足がかりを得ていません。オバマ大統領の元顧問であるバレリー・ジャレットが言うように、あなたはあなたが見ることができないものになることはできません。私は法科大学院はもちろんのこと、大学に最初に入学しました。自分がやりたいことすべて、そして自分に期待されていることすべてをどのように行うべきかを示す役割モデルはありません。いろいろな意味で、 わたし ロールモデル。
教育は私たちのチケットになるはずです。それでもここでも、黒人女性は穴に閉じ込められています。 2019年のレポート 債務の深化：女性と学生ローン 全米女子大学協会（AAUW）が発行した、黒人女性は、白人女性が21,993ドル、白人男性が19,486ドルであるのに対し、大学卒業までに平均30,366ドルの債務を抱えていることがわかりました。
多くの点で、私はロールモデルです。
同じAAUWの論文は、卒業後、黒人女性が返済に最も苦労していると述べています。57％が、学生ローンを扱っている間、すべての基本的な費用を支払うことができないと報告しました。リベラルなシンクタンクのデモからの最近の報告によると、典型的な白人男性の借り手は大学を始めてから12年後に彼のローン残高の44％を完済しましたが、典型的な黒人女性の借り手は彼女の学生ローン残高を見ました 成長する 同じ期間内にさらに13パーセント増加します。 2003年に大学を始めた黒人女性の借り手の45％は、白人女性の借り手の20％に比べて、12年以内に債務不履行に陥りました。
報告書は、黒人が直面している二重の束縛について次のように述べています。黒人と褐色人が富を築き、それを将来の世代に引き継ぐ能力から意図的に締め出されてきた何世紀にもわたって、ますます高価な高等教育システムと闘っています。言い換えれば、多くの学生は自分たちの未来に逆らって借りているだけでなく、過去のために借りているのです。」
それらのローンは束縛のように感じることができます。デュークとインサイトの研究者によると、学士号を取得した20代の黒人女性1人の富の中央値は、マイナス11,000ドルです（つまり、彼女の負債は資産と貯蓄より11,000ドル多いということです）。学士号を取得した30代の既婚黒人女性の場合、20,500ドルです。対照的に、同じ程度の30代の既婚白人女性の資産の中央値は97,000ドルです。さらに衝撃的：大学の学位を持たない独身の白人女性は、独身の黒人女性よりも富の中央値が3,000ドル多い と 学士号。
黒人女性は白人男性に支払われる1ドルあたりわずか68セントを稼ぎますが、白人女性は79セントを稼ぎます。
次に、黒人女性は原則として低賃金であるという破滅的な事実があります。私たちは通常、白人男性に支払われる1ドルあたり68セントしか稼ぎません（白人女性は79セントを稼ぎます）。そして2018年によると 職場の女性 マッキンゼー・アンド・カンパニーが実施した調査では、マネージャーに昇進した男性100人ごとに、60人の黒人女性だけが昇進しています。 National Association for Law Placementによると、黒人女性は法律事務所のパートナーの1％未満しか占めていません。これに加えて、多くの黒人女性従業員は、余分な仕事を伴う「多様性大使」の事実上の役割を余儀なくされています
私たちのオフィスを他の黒人従業員に対する敵意を少なくするために—多くの場合、追加の報酬、残業、またはボーナスをゼロにします。
セントルイスのワシントン大学の社会学教授であるAdiaWingfield博士は、「黒人労働者は、企業がより多様性を求めているが、それを達成するためのリソースやサポートを提供していない環境をナビゲートする必要があります」と説明します。ウィングフィールドの次の本、 フラットライニング：新経済における人種、仕事、ヘルスケア、 特にヘルスケア業界が、組織やサービスを色のコミュニティにとってよりアクセスしやすくするために必要な追加の労働を行うために、黒人の従業員に大きく依存している方法を探ります。
このコンテンツは{embed-name}からインポートされます。あなたは彼らのウェブサイトで同じコンテンツを別のフォーマットで見つけることができるかもしれません、あるいはあなたはより多くの情報を見つけることができるかもしれません。「組織は、私が人種的アウトソーシングと呼んでいるものに取り組んでいます」と彼女は言います。 「彼らは多様性を生み出す実際の仕事を黒人の専門家に任せ、職場をより歓迎し、有色人種を支援するためにそれらの従業員に頼っています。」黒人女性は、「彼らは色の同僚を支援したいが、同時に、余分な支援作業は通常補償されない」という理由で、しばしばキャッチ22に巻き込まれます。ウィングフィールドがインタビューした女性の多くは、雇用主が彼らの助けになる意欲を利用していることを知っていると述べた。
友人の友人であるダニエルは、ニュージャージーで訴訟アソシエイトとして働いていました。
彼女が法律事務所のための多様性のウェブサイトと出版物を作成するためにタスクフォースで働くように頼まれたとき、法律事務所。彼女はプロジェクトに参加できたことを光栄に思っていますが、「請求可能な時間に重点を置いている法律事務所で働くと、多様性の仕事が請求可能なタスクの邪魔になります。それでも、会社が従業員を評価する方法です。」機動部隊に仕えるように頼まれたほとんどの人は少数派でした。ダニエルは、「私が参加を辞退していたら、それはよく見られなかったでしょう」と彼女がノーと言うことができるとは感じませんでした。このプロジェクトには多大な時間と知的労力が必要でしたが、彼女は、昇給や年次賞与にはそのどれも考慮されていないと感じています。
私たちの会社が私たちにそのような圧力をあからさまにかけていなくても、私たちはそれを置きます
私たち自身に。去年の夏、私の会社のインターンの1人が、ハワード大学ロースクールで1年目を終えたばかりの黒人学生であることに気付いたとき、私はすぐに彼を私の翼の下に連れて行くことにしました。私の部署で唯一の黒人弁護士として、私は彼がインターンシップで成功することを確認し、彼を他の潜在的なメンターに紹介し、彼をリソースと結び付ける責任があると感じました。彼が次の夏に会社の法律事務所に就任する可能性について懸念を表明した後、私は行動を起こし、彼に代わって彼らのネットワークを活用する立場にあるパートナーや上級社内弁護士との情報面接を設定しました。 。
次の8週間、私は彼を数え切れないほどのコーヒーとほぼ毎日の昼食に連れて行きました。いくつかの合法的なガラにも行きました。これは私がやりたかった満足のいく仕事でした。私のマントラの1つは、最初であっても大丈夫ですが、最後になることは大丈夫ではないということです。しかし、後から考えると、その時間の一部は、昇進につながる可能性があります（そして、給与が高くなり、法科大学院の債務の返済が早くなります）。この余分な労力が、私の白人のカウンターパートのほとんどが、やることについて考えたり、罪悪感を感じたりする必要がないことであることに不満を感じています。 ない やっています。
私たちがしなければならないのは、システムを変えることです。
私が専門家会議に行くたびに、富の構築に関するパネルがあり、アドバイスは通常、「ベンチャーキャピタルに投資してください！」のようなものです。アン・プライスに今後の最善の方法について意見を求めたところ、彼女は会話を個人的な責任からより体系的な修正に移す必要があると述べました。 「ハードワークが成功への最善の道であると人々に伝えるブートストラップの物語は、私たちをこの立場に実際に着陸させたものからそらし、個人に責任を負わせて自分自身をそこから引き離します」と彼女は言います。 「しかし、黒人女性はすでに、この国が彼らに良い、尊厳のある生活を築くために重要であると言ったすべてをやっています。私たちがしなければならないのは、システムを変えることです。」
これは、学生ローンの消去や、歴史的に貸し手によって差別されてきた近隣住民の不動産頭金や閉鎖費用の助成など、新しい抜本的な政策を意味します。
大統領候補がすでにこれらのアイデアについて話していることは心強いことです。 2020年の選挙が近づくにつれ、さらに多くのことを聞くでしょう。その間、私は自分の純資産を増やすためにできる限りのことをしている一方で、自分の自尊心を評価する方法も変えようとしています。少し前に、私はセラピストに苦労の繰り返しの悪夢について話しました
山の頂上に登るには、大きな靴が現れて私を下に蹴るだけです。これが私の子供の頃の貧困に陥る恐れを表していることを説明するためにメンタルヘルスの専門家は必要ありませんでしたが、最近私を引き起こしているほぼ一定の懸念に対処するために彼女の助けを必要としました。
彼女は私が達成していないことを自分のせいにするのをやめ、代わりに私が持っていることに集中するように勧めました。彼女はまた、いくつかの役立つヒントを教えてくれました。私は今、小さな成果を書き留めて（たとえば、その月の貯蓄目標を達成したり、クレジットカードの残高を返済したり）、落胆したときにそれらを参照します。私は自分自身に思い出させようとします できる （上司、友人、ファイナンシャルプランナーに）助けを求めてください。そして、私自身の刺激的なロールモデルを見つけるために、私は共有する年配の黒人女性弁護士との関係を築いています。
彼らがどのようにトップに立ったか、そしてどのように彼らがシステムで幻滅を管理したか。
とても役に立ちましたよね？そして、それは私にたった400ドルの費用でした。これは、1か月分のカウンセリングの自己負担額です。
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